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雇主该如何选择安全家政服务人员
来源: | 作者:wd-shops-129 | 发布时间: 2020-11-27 | 130 次浏览 | 分享到:

       随着社会经济的快速发展,城市家庭收入的不断增加,家庭条件得到了很大改善,加之很多家庭的雇主由于平时工作繁忙,没有时间处理家务,这个时候需要聘请家政来分担雇主的家务压力。这些年由于对于家政需求的不断增加,家政市场服务质量有很大的差异,雇主该如何选择安全家政呢?下面就来简单介绍一下。


雇主要想找一个安全家政,需要跟家政人员进行面谈,从言谈举止中了解家政人员的为人。最好是选择说话得体,不话多的家政,因为这类型家政大部分是眼睛里有活,不会光说不做,能够看出雇主的需求,能够做好自己职责之内的工作,不会给雇主带来不必要的麻烦。不仅如此,话不多的家政能够主动听取雇主谈话内容,不会争抢说话,能够诚实回答雇主的问答。


雇主选择家政人员的时候,一定要选择卫生状况良好的家政,因为只有对自己的个人卫生严格要求的家政,才能对雇主的家里卫生打扫得干干净净,判断家政的个人卫生状况,可以观察保姆的头发和衣服是否干净整洁。不仅如此,雇主还需要家政人员提供健康证,从家政公司那里了解家政人员是否有不良的嗜好,不能要抽烟喝酒等不良嗜好的保姆。


雇主在找安全家政之前,需要跟家政人员明确家政的主要工作内容,家政人员是否需要买菜做饭打扫卫生,是否要照顾家里的老人和孩子,是否要按时接送家中孩子上下学,是否要给雇主清洗衣服。只有明确家政的工作内容,才能避免家政人员在平时做家政工作的时候出现偷懒的情况。在工作内容范围之内的,家政人员必须要做好。